Gestión del Riesgo Psicosocial
Acompañamos la gestión del riesgo psicosocial, la sana convivencia, la salud mental y el fortalecimiento de equipos mediante diagnóstico normativo, formación y estrategias de bienestar organizacional.
Bienestar, convivencia y equipos sostenibles
La gestión del riesgo psicosocial requiere comprender las condiciones organizacionales que inciden en la salud mental, la convivencia, la comunicación y el desempeño de los equipos.
Acompañamos procesos de diagnóstico normativo, comités de convivencia laboral, prevención del acoso laboral, manejo del estrés, resolución pacífica de conflictos y comunicación asertiva.
También fortalecemos equipos de alto desempeño mediante estrategias de relacionamiento, cultura de servicio, autocuidado y desarrollo integral.
Frentes de acompañamiento
- Evaluación del riesgo psicosocial.
- Comités de convivencia y prevención del acoso laboral.
- Manejo del estrés y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva y equipos de alto desempeño.
Este servicio puede ser útil cuando necesitas:
- Medir e intervenir factores de riesgo psicosocial en la organización.
- Fortalecer convivencia laboral, manejo del estrés, autocuidado y desempeño de los equipos.
- Capacitar comités de convivencia y promover habilidades de comunicación y servicio.
- Desarrollar estrategias de bienestar organizacional con enfoque preventivo.
Criterio Arko para riesgo psicosocial
El riesgo psicosocial no se resuelve aplicando una encuesta. Se gestiona cuando la empresa entiende las causas organizacionales que están afectando a sus equipos.
¿Tu organización necesita orientación sobre este servicio?
Podemos ayudarte a identificar el alcance, enfoque y tipo de acompañamiento más adecuado según tu operación, nivel de exposición y prioridad de intervención.
